(no subject)
May. 6th, 2012 12:37 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
noislamСьюзан Башир из Канзас-Сити, перешла из христианства в ислам в 2005 году, после чего начала ходить в папоне, при этом продолжая прокладывать оптоволоконные линии в компании AT&T. Как можно в исламских балахонах делать эту работу я не знаю, тем не менее толерастическое руководство компании ее не уволило и она продолжала "работать" . Это естественно злило сотрудников, которые из за неё вынужденны были больше работать, и 41 летняя дура оказалась "во враждебной среде".
Руководство компании требовало соблюдение дресс кода и ношения рабочей одежды, но наглая тварь в черной попоне их игнорировала, хотя зарплату получала.
Более чем 5 лет сучка мотала нервы всему коллективу: звонила на горячие линии, писала жалобы и т.д. В конце концов, ее уволили, потому что терпеть одного бездельника это пол беды, но мешать целому отделу работать, это уже типично мусульманское свинство.
Как и положено ослоебам, в таких случаях они суд, который мечтают уничтожить, заменив на шариатский, что бы их защитили в их стремлениях.
Толерасты из "Комиссии по равным возможностям занятости", финансируемой скажем так, из понятных источникоа и тварь в попоне получила очень хороших адвокатов, потому что в США судебная система основана на прецедентах и положительное решение по этому делу для ислама лучше теракта: запугать работодателя, показать кто в стране хозяин, объяснить работодателю что с ним будет если ему не понравится что сотрудник придет в нелепой одежде и будет стоять раком вместо работы.
Суд присяжных присудил 5 млн. долларов в виде "компенсации за унижение", так как AT&T создал "враждебное окружение на работе" после того, как женщина сменила религию.
Вот так элиты, поддерживая деятельность "Комиссии по равным возможностям занятости", лоббируют ислам в США. Да и у присяжных мозги засерали за те же деньги.
P.S.
Я не знаю как для вас, а для меня это ярчайший пример, почему нельзя брать на работу мусульманина, а если вдруг кто то стал им, то немедленно увольнять.
Причины простые:
Руководство компании требовало соблюдение дресс кода и ношения рабочей одежды, но наглая тварь в черной попоне их игнорировала, хотя зарплату получала.
Более чем 5 лет сучка мотала нервы всему коллективу: звонила на горячие линии, писала жалобы и т.д. В конце концов, ее уволили, потому что терпеть одного бездельника это пол беды, но мешать целому отделу работать, это уже типично мусульманское свинство.
Как и положено ослоебам, в таких случаях они суд, который мечтают уничтожить, заменив на шариатский, что бы их защитили в их стремлениях.
Толерасты из "Комиссии по равным возможностям занятости", финансируемой скажем так, из понятных источникоа и тварь в попоне получила очень хороших адвокатов, потому что в США судебная система основана на прецедентах и положительное решение по этому делу для ислама лучше теракта: запугать работодателя, показать кто в стране хозяин, объяснить работодателю что с ним будет если ему не понравится что сотрудник придет в нелепой одежде и будет стоять раком вместо работы.
Суд присяжных присудил 5 млн. долларов в виде "компенсации за унижение", так как AT&T создал "враждебное окружение на работе" после того, как женщина сменила религию.
Вот так элиты, поддерживая деятельность "Комиссии по равным возможностям занятости", лоббируют ислам в США. Да и у присяжных мозги засерали за те же деньги.
P.S.
Я не знаю как для вас, а для меня это ярчайший пример, почему нельзя брать на работу мусульманина, а если вдруг кто то стал им, то немедленно увольнять.
Причины простые:
- Если выяснится, что ислам мешает работе, вы не сможете уволить слабое звено без огромного штрафа
- Мусульмане не понимают что их "исламские" обязанности снижают производительность труда, а в ряде случаев делает их труд вообще не возможным. Таким образом, создается источник неразрешимого конфликта.
- В рабочем коллективе возникают многочисленные серьезные проблемы, поскольку мусульмане требуют что бы работодатель обеспечил им выполнение всех ритуалов (халяль, намаз, работа не в спец. одежде), при том, что это часто не возможно или очень затратно.
- Я бы считал глупым брать на некоторую работу человека в серьез верящего что солнце садится в лужу и другие дикости.
- Сослуживцам будет неприятно работать с человеком, считающим что надо рубить головы, не соблюдать законы не шариата, восхищатся террористами и педофилами, многоженством и насилием в семье и т.д.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2012-05-05 10:38 pm (UTC)no subject
Date: 2012-05-05 10:42 pm (UTC)no subject
Date: 2012-05-06 03:56 am (UTC)no subject
Date: 2012-05-06 07:11 am (UTC)no subject
Date: 2012-05-06 09:55 am (UTC)Исламский труд, бессмысленный и беспощадный (СР)
Date: 2012-05-06 11:31 am (UTC)no subject
Date: 2012-05-06 02:45 pm (UTC)no subject
Date: 2012-05-06 03:03 pm (UTC)Исламский труд, бессмысленный и беспощадный (СР)
Date: 2012-05-06 05:46 pm (UTC)